Cela signifie que les 92,5 millions de femmes qui travaillent dans l'UE perdent collectivement plus de 358 milliards d'euros par an. Le Luxembourg est le seul pays de l'UE où les femmes sont mieux payées que les hommes, avec un gain d'environ 474 € par an. Le montant le plus faible est enregistré en Belgique, avec seulement 322 €. Il reste également inférieur à 1 000 € en Roumanie et en Pologne.

La directive européenne sur la transparence des salaires peut réduire l'écart de rémunérationLa directive européenne sur la transparence des salaires vise à renforcer la transparence des rémunérations et à s'attaquer à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes. "C'est totalement inacceptable alors que les femmes subissent depuis des décennies des discriminations salariales.

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de l'UE varie fortement, allant de -0,8 % au Luxembourg à 18,8 % en Estonie.